联合会党委：
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，职业经理研究中心党委高度重视，严格按照《中国物流与采购联合会2012年党建工作意见》，结合党建工作实际，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，制定工作方案，切实深入的推进工作，现将有关工作情况汇报如下：
一、着力固本强基，切实深入基层，取得显著成绩
我党委高度重视，深入学习中央文件，深刻理解工作意义和内涵，结合我单位实际，科学严谨的制定了《职业经理研究中心2012年党建工作意见》，并且扎实推进，切实把加强基层党建工作作为今年工作的重中之重。工作中取得了成绩，但也存在不足。
（一）集中讨论学习，领会精神定方案。
中组部下发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件后，我党委立即组织全体党员学习讨论。并从：中央确定2012年为基层组织建设年是基于何考虑；如何理解在创先争优活动中开展基层组织建设年的总体要求和主要目标；党委在创先争优活动中开展基层组织建设年的方法步骤；如何抓住基层组织建设年的有利契机，使党建工作全面提升；如何通过办实事解难题加强党的基层组织等几个方面重点分析讨论，氛围热烈严肃，深入详实。最后本着全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进单位跨越式发展为宗旨，制定了切实可行的工作计划。计划着力抓落实，坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。着力求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，力戒形式主义。力求受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。
（二）践行雷锋精神，加强精神文明创建。
今年3月份，为贯彻中办《关于深入开展学雷锋活动的意见》，党委将每年的3月份定为中心的“学雷锋月”，要求将学雷锋作为常态，常学常新，并结合单位特点、工作特色、群体特征，提出学雷锋活动的具体要求和工作措施。突出重点，强化学雷锋活动的特色，增强工作的针对性实效性。把学雷锋活动与道德模范、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与精神文明创建、社会志愿服务结合起来，坚决杜绝形式主义。党委以橱窗、板报、简报、网络短讯等形式进行宣传；组织全体职工到军事博物馆参观“雷锋事迹大型原创摄影作品展”；开展了“学雷锋在行动”主题征文活动，征集发生在中心员工身边“雷锋事迹”；开展义务捐书活动，为贫困山区儿童捐助图书。
此外，党委还以学习新时代雷锋传人、中央企业爱心大使郭明义的先进事迹为契机，倡导全体党员树文明之风，提升道德水平，为中心发展在各自岗位上做出自己的贡献争做郭明义式的好职工。
（三）弘扬革命精神，深化党建工作。
7月下旬，党委组织在岗党员和员工赴革命圣地——延安接受革命传统教育。通过聘请教授讲授主题党课（题目为“制胜的法宝，精神的丰碑——延安精神纵谈”）和参观杨家岭、王家坪、枣园革命等革命旧址，使全体党员们深刻领悟延安精神实质，领悟到延安精神在21世纪的今天，依然具有十分宝贵的时代价值，每个党员坚定了为职业经理人事业奋斗的决心，坚信只要立足岗位，克服困难，开拓创新，把中心的发展与员工的职业生涯结合起来，就能实现中心可持续发展。
（四）深入创先争优，提高党建工作实效。
一是坚持加强对党支部开展党建工作的指导和党务干部的培训，不断提高基层党支部工作的有效性和党务干部的工作能力。党委专门组织了一次党务干部培训，从最基础的业务流程着手，深入解析，力求精益求精，使每个党务工作者对工作中的重点环节更加清晰，工作流程更加科学严谨。
二是深入开展“六优秀”主题实践活动，即在知识管理上争当优秀；在政治学习上争当优秀；在团结协作上争当优秀；在自省进步上争当优秀；在领导方法上争当优秀；在工作执行力上争当优秀。全体党员立足本职，爱岗敬业，每一名党员为群众办一件好事，发挥示范引领作用。
三是加强对工会、共青团工作的领导，发挥工、团组织开展群众团队活动的优势，通过党建带工建、带团建，彰显多层面创先争优工作的实效。
（五）坚持标准严要求，做好组织发展工作。
我党委始终把坚持做好党员培养和发展工作，积极壮大党员队伍作为工作重点。培养新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。建立起联系人制度，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助入党积极分子摆正思想、站稳立场、坚定信心，累计收到思想汇报十余份；还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部群众密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声；既增强党支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导。新党员的发展和预备党员转正都严格按照党章规定流程，召开支部党员大会，单位全体人员征求意见，做到对反对声音坚持深入调查，属实者绝不发展。
（六）关心离退休同志，促进和谐发展。
我党委第三支部是退休（离岗人员）党员支部，党委时刻心系老同志，经常与他们保持电话联系，组织退休（离岗）同志过重阳节，组织户外活动，锻炼身体等。8月初，组织前往冀东西部抗日根据地旧址接受革命传统教育，并及时向党员同志传达了国家事业单位机构改革的有关精神和目前进展，对多年来老党员对中心的理解和支持表示感谢。
（七）加强和改进群众工作，增强凝聚力向心力。
一是运用多种载体，加强对职工，特别是党员同志进行社会主义核心价值观的宣传教育，凸现主流价值观的引导作用，增强职工爱岗敬业的主人翁意识和团结协作的精神。二是进一步完善工作机制，充分发挥工会、团支部的积极作用，畅通各个利益群体反映问题的渠道，努力化解不和谐、不稳定因素，营造和谐氛围。三是要顺应职工过上美好生活的新期待，积极创造条件，努力改善工作环境，提高职工的福利待遇。四是完善中心领导接待日制度，坚持党员领导干部密切联系群众，为群众办实事、做好事、解难事，增强中心的凝聚力和向心力。
（八）创新党风廉政建设，加强领导成员自律约束。
一是认真学习贯彻有关廉政建设的文件，构建党风廉政责任制长效机制。二是不断增强党员干部廉洁勤政意识，筑牢思想防线。实行中心招待费公示制度，严格执行预算标准。三是进一步加强制度建设，提高制度的执行力。用制度管权、管人、管事，推进单位反腐倡廉建设。四是做到“廉洁从政十不准”，即不准中心三级法人单位以各种名目设立小金库，供领导、部门或个人使用；不准脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干部关系；不准公车私用，公务用车严格按照中心有关规定使用；不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
二、坚持工作创新是长期践行创先争优的动力之源
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，更是一个集体持续发展的力量源泉。在当前经济体制深刻变革、产业结构深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，长期践行创先争优活动，必须以创新的精神、创新的举措，推动基层党建工作创新发展。回顾基层党建工作创新的实践，主要有以下特点：
一是在学习借鉴中创新。学习是创新的基础，创新是学习的升华。在学习借鉴外地成功经验的基础上，结合本单位实际，提出新思路，采取新举措，实现新突破，本身就是创新的过程。
二是在破解难题中创新。随着改革的深入和经济的发展，基层党建工作遇到一些新矛盾、新问题。解决这些矛盾问题的过程，也是推进党建创新、提升工作水平的过程。
三是在培树典型中创新。典型代表水平。精心培育典型，充分发挥典型的激励和示范带动作用，是推进基层党建工作创新的重要方法。
四是在整合资源中创新。党的建设是一项复杂的系统工程。推进基层党建工作创新，必须牢固树立系统论的观点，充分整合其他相关部门的资源，形成工作合力。
通过工作的实践，对推进基层党建工作创新，主要有三点体会：
一是坚持把加强组织领导作为推进基层党建工作创新的首要前提。党建工作要创新，领导重视是关键。党委坚持把创新作为提高基层党建工作水平，服务工作大局的重要措施来抓，明确各支部书记是基层党建工作的第一责任人，把基层党建工作创新的成效，作为党建工作考核的重要内容，对先进支部和先进党务工作者进行重奖，有效调动了各级党组织加强基层党建工作创新的积极性。
二是坚持把搞好调查研究作为推进基层党建工作创新的重要基础。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基础。党委坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，尊重党员和群众的首创精神，鼓励基层大胆创新，勇于实践，每年都拿出专门时间，深入基层开展调查研究，及时总结提炼基层党建工作中的成功经验，指导和推动面上工作。
三是坚持把先进的管理理念和模式作为推进基层党建工作创新的重要支撑。我单位工作特性和业务范围决定了要对管理学、经济学、心理学、财务等多学科多领域的科学知识融汇其中，科学规范和系统管理党建工作，体现了先进的科学性。特别是中心承担全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处工作后，党建工作更是注重标准化要求，克服工作中存在的盲目性和随意现象，极大地推动了基层党的建设工作向科学化、规范化、标准化、程序化、流程化的进程，实现了质的飞跃，也培养和励练了一批基层党群骨干队伍。通过学习、培训、演练、流程编写、运行、审核、认证的实践，拓宽了党建工作的发展空间、使管理的手段更先进，目标更明确，为单位发展提供思想、政治、组织保障措施更得利，加快了党建工作创新的思路。
三、存在问题
中心党委工作虽然取得了明显的成绩，但我们也要清醒的认识到中心的各项工作还存在许多问题。一是中心组学习制度坚持不够；二是组织活动较少，三是党员密切联系群众做的不够，四是个别党员还缺乏党性意识，务实进取精神弱化，先锋模范作用不够明显。对于这些问题，必须加以重视，切实加以改进。
