- 随着物流行业快速发展，对人才的需求量缺口逐渐增大。且近来因天气炎热，辞职人员增多，人员缺口更加明显。昨天，在纳杰人才市场内，一物流公司负责招聘的人员对记者笑称：“从基层到高管，样样缺。”
传统物流忧：员工“热跑了”
天气炎热，看着明晃晃的太阳不想出门，选择网上购物的人更多了，这也让物流公司忙得团团转。昨天，纳杰人才市场举办夏季用工热门行业大型综合招聘会，其中物流企业有30多家。虽然是同一行业，招人状况却是各有喜忧。
随着物流行业快速发展，对人才的需求量缺口逐渐增大。且近来因天气炎热，辞职人员增多，人员缺口更加明显。昨天，在纳杰人才市场内，一物流公司负责招聘的人员对记者笑称：“从基层到高管，样样缺。”
记者注意到，该公司提供的招聘岗位多达30多个。其中，物流专员占了大半。该招聘人员介绍，物流专员本身不稳定，加上天气炎热，四成新入职的90后受不了直接辞职。
在物流公司招聘岗位前转悠的学生不少，真正投递简历的却不多。毕业生小王犹豫半天最终没投简历，他解释道：“天气太热了，要是天天扛着货在外面跑，我估计自己受不了。”
“自由快递”喜：半天80人报名
物流企业招人不易，一份“自由快递人”的兼职岗位却受到年轻人热捧。
只要你有安卓系统或iPhone应用软件，应聘成为自由快递人，上下班途中就能赚一笔。提供这一岗位的是人人快递公司，该公司刚进入武汉十天左右，主要依托“自由快递人”传递物件。经公司审核过关后的“自由快递人”，可通过下载的公司软件平台接受投递任务，其工资是单笔快递费的80%。
与一般快递人员比，自由快递人的特点在于送快递者利用个人闲暇时间，根据自己行程，在符合发件人的送件时间、地域要求下，自主选择身边快件并随程捎带。为保证货物安全，公司将对送快件人员的手机进行GPS定位。同时，对于价值500元以上贵重件，只有与公司绑定信用卡的自由快递人才能派送，在快递人上门取件成功时，系统将从该快递人的信用卡中冻结与货物价值等同的金额，直到收件人完好签收后取消冻结。
虽刚落户武汉，但昨天会场上，这一新兴职业吸引不少求职者关注，截至中午已收到80多份简历。
武汉科技大学学生小罗说，从事这个兼职很方便，如要出门可登录系统看下有没有顺路快递，既不花大量时间，又能赚钱，觉得挺好。
传统物流招人要谋新路
纳杰人才资深人力资源顾问尹雷介绍，物流人才是全国最紧缺的12大人才之一，随着武汉物流中心的建成，他认为这行人才需求量还将逐年增长。
在尹雷看来，自由快递人的出现或是一种有益尝试。它改变了传统快递“收件—分拨—干线运输—派件”四个环节，同时提高流转效率，是传统行业发展及相关职业的有益尝试。
尹雷认为，随着电子商务快速发展，快递行业的发展将更加迅猛，此类新兴职业将会层出不穷。同时，他也提醒，对于快递行业而言，保障消费者物件、按时按量送达是关键环节，新兴职业在人员管理及业务管理上应有严格保障体系。
- 每日推荐
- 热点资讯
