- 中国物流与采购网与Europhia Consulting共同推出物流人才调查报告，目前是第一模块。以后还将陆续进行其它模块的调查及并根据调查结果对外公布调查报告，希望广大物流从业人员积极参加。 什么能激励物流
中国物流与采购网与Europhia Consulting共同推出物流人才调查报告，目前是第一模块。以后还将陆续进行其它模块的调查及并根据调查结果对外公布调查报告，希望广大物流从业人员积极参加。
什么能激励物流业人才？
物流及供应链管理领域的职业激励
全球有超过三分之二的物流和供应链管理专业人士不确定他们是否愿意在目前的公司长期服务。这是此次Europhia Consulting国际物流人才问卷调查中发现的主要问题之一。是什么促使他们离开目前的公司？又是什么激励他们加入，留在或是离开一家公司？薪酬能决定他们的职业选择吗？
Europhia Consulting举办的全球职业激励问卷调查结果回答了这些问题。这一问卷调查是2007/2008全球物流人才系列问卷活动的第一模块。该问卷调查得到了全球1000多位物流和供应链管理领域专业人士的积极参与。
一如既往，业内人士认为，升迁机会是职业激励的首要驱动力。薪酬仍然在职业激励中起着重要的作用，但是仅有好的薪酬待遇并不足以让员工加入或留在一家公司。升迁机会是人们职业选择的决定性因素。
加入一家公司时的考虑因素
以下表格列出了人们选择加入一家公司的主要原因。这些信息可以帮助企业了解在人才竞争极为激烈的今天他们怎样做能够吸引人才。有一点非常清楚，各地区的人们在选择职业时，更多关注的是公司提供的职业发展机会，而不是薪酬待遇。
