- 沃尔玛中国今日公开对外宣布新的中国战略升级计划，其中包括未来三年将在中国开设超过100家门店，创造约18000个新的工作岗位，投资建设更多物流配送中心，重新布局和调整采购体系，打造更高效的供应链。
沃尔玛中国今日公开对外宣布新的中国战略升级计划，其中包括未来三年将在中国开设超过100家门店，创造约18000个新的工作岗位，投资建设更多物流配送中心，重新布局和调整采购体系，打造更高效的供应链。
沃尔玛中国总裁兼首席执行官高福澜（Greg Foran）介绍，“为了实践沃尔玛‘为顾客省钱，使他们生活得更美好’的宗旨， 我们必须进一步提高公司效率。 我们希望通过简化业务流程，提高运营效率，为消费者提供他们需要的商品和服务。因此我们着手升级在中国的运营管理，同时继续投资中国市场，未来三年计划开设超过100家门店，创造18000个新的工作机会或为现有员工的提供进一步职业发展机会”。
沃尔玛中国披露的信息显示，在未来发展的五大战略中，“强化价格优势”方面，沃尔玛中国表示，未来将发挥沃尔玛“产能圈”的优势， 不断提升运营效率降低成本，降低售价把实惠回馈给消费者，进而吸引更多顾客到店购物；“夯实业务基础”方面，沃尔玛表示将在中国新开超过100家门店；“加大供应链投入”方面，沃尔玛指出，将通过加大投资建设物流配送中心，引入先进科技应用等方式确立市场领先地位； 而“提升员工队伍建设”方面，沃尔玛指出将继续投资企业文化及员工队伍建设，实现沃尔玛在中国业务的可持续发展。
此外，网易财经发现，此次沃尔玛宣布的的简化业务流程的战略为近年来首次披露，沃尔玛表示，公司将对全国的采购办公室进行优化，优化后的采购办公室将分别位于深圳、大连、北京、上海、武汉、成都、厦门和昆明等8个城市，而据网易财经调查显示，目前位于中国的沃尔玛采购办公室远远不止上述的8个城市。
对于采购体统的变化可能引发的人员变动，沃尔玛中国表示，在采购系统优化过程中，公司将充分尊重员工的个人选择。公司会按照国家相关的法律规定，妥善处理好与相关员工及合作伙伴的沟通工作，为员工继续在沃尔玛的职业生涯提供多个选择。对于受影响的员工，公司将提供在总部、区域或同城多个部门的同级别职位；公司还将为他们提供全面培训，确保其顺利适应新的工作岗位；如果员工选择离职，公司也会提供符合国家相关法规的合理补偿。
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